Scuola di Dottorato in Scienze Umane e Sociali

La tesi di dottorato rappresenta il naturale proseguimento del percorso intrapreso durante la tesi di laurea. Da un punto di vista operativo, focalizzando l’attenzione da un lato, sul cruciale momento del passaggio delle consegne da padre in figlio/a nella piccola media impresa longeva famigliare, dall’altro, sulla dimensione di genere insita nel processo stesso, ci si propone di analizzare il caso delle imprese longeve di Torino. Metodologicamente si lavorerà su due fronti: una prima parte quantitativa e descrittiva atta a fornire un generale quadro di insieme; una seconda parte qualitativa e analitica per approfondire le tematiche di interesse. Da un lato si analizzeranno quantitativamente dati statistici relativi alle imprese longeve dell’area torinese. Dall’altro lato, si lavorerà a livello qualitativo con uno studio su casi scelti per la loro specificità ed eloquenza nei percorsi tipici della fase di passaggio gestionale, privilegiando l’eterogeneità dei casi. Nello specifico si procederà tramite interviste discorsive che coinvolgeranno imprenditori e successori per sondarne rappresentazioni/auto rappresentazioni nonché motivazioni alla base delle scelte effettuate nel passaggio delle consegne, con particolare attenzione alla dimensione assunta dal genere nel processo, e le difficoltà nella gestione del passaggio.

Dal punto di vista pragmatico, i risultati della ricerca riguarderebbero il modo in cui le imprese potrebbero essere sostenute nel passaggio, tramite regole, incentivi, competenze da formare e come queste potrebbero attuare nel migliore dei modi una pari opportunità